Hyvää Joulua innovaattoreille

Kiitokset innovaattoreille innostavista ja inspiroivista tapaamisista ja antoisasta syksystä. On ollut ilo olla mukananne luomassa uutta kehittämisen kulttuuria. Oikein hyvää ja rauhallista joulua, ensi vuonna jatkamme Iso-Syötteeltä.

-Ville & Jaana

Päiväkodin lapset luomassa joulutunnelmaa Utajärven terveysasemalle

Innovaattorit Syötteellä

Seuraavassa Innovaattoreiden kohtaamisessa tapaamme Iso-Syötteellä 20.-21.3. Iso-Syöte tarjoaa meille upeat puitteet kehittäjän mielelle ja uuden luomiselle. Siihen asti bloggailkaa ja twiittailkaa ahkerasti!

Oulunkaaren Innovaattorit - uutta luomassa

Liminganlahdella, matkalla kohti avointa digitaalista maailmaa

Kehittäjät tositoimissa

Innostuneet innovaattorit elementissään - yhteistyö yli palvelurajojen mahdollistaa resurssien hyötykäytön täyspainoisesti.





Luonto inspiroi uusiin ratkaisuihin




Palvelualojen välinen yhteistyö luo voimaa ja parantaa resurssien käyttöä



Yhdessä parempaa palvelua

Hanna, Tiina, Sirkku, Paavo

Kehittäjän mieli

Mistä on kehittäjän mieli tehty?

Kehittäjän mieli on tehty innostuksesta, eteenpäin katsomisesta, rohkeudesta, luovuudesta, uteliaisuudesta ja lentoon nousemisesta. Näistä on kehittäjän mieli tehty.

 

Mieli on vielä tyhjä

Innostujat

Eteenpäin katsojat

Rohkeus

Luovuus

Uteliaisuus

Lähde lentoon!

Marko Holappa, Hannele Pöykiö, Mirva Salmela, Sanna Juutinen, Riitta Räinä, Anu Vuorinen
 

 

Jotta voi tehdä muutoksia, muutoksesta täytyy päättää itse

Asiakkaisiin tulee suhtautua myönteisesti, sillä voimavara muutokseen on asiakkaassa. Ensin täytyy kuitenkin suhtautua myönteisesti itseensä. Kun minä voin saavuttaa tuloksia ja olen hyvä, voi asiakaskin saavuttaa tuloksensa. Muistamme usein kannustaa asiakkaita, kun he saavuttavat pienenkin tuloksen. Pitäisi yhtä lailla muistaa katsoa tyytyväisenä itse saavuttamaansa, pientäkin, tulosta.

Muutoskulttuurista virtauskulttuuriin siirtyminen tarkoittaa, että ei enää ajatella, että nyt on käynnissä muutos. Silloinhan ajattelu pääsee jämähtämään muutokseen. Täytyy vain katsoa eteenpäin tulevaisuutta kohti, jolloin muutoksessa oleminen unohtuu.

Meidän ei pidä antaa omia voimavarojamme asiakkaalle, vaan kun olemme yhdessä hänen kanssaan vuorovaikutuksen kentässä, hän löytää voimavaran itsestään. Asiakashyöty ei ole sitä, että teemme asiakkaan puolesta jotakin. Asiakashyöty on sitä, että asiakas itse tekee valinnat ja muuttaa itseään. Toisin tekemiseen tarvitsee aina virtaa, ja paras virta on tunne. Asiakas hyötyy siis parhaiten, kun hän saa tunteen, että hän itse hallitsee elämäänsä. Yksi tärkeimmistä asiakaslähtöisyyden kulmakivistä on siis tarjota asiakkaalle mahdollisuus päättää itse ja tehdä valintoja.

Anne Kaattari, Kristiina Okkonen, Soili Kortetjärvi, Marja-Liisa Junes, Riitta Muhonen

Mitä olen oppinut? Minkälaiseksi kehittäjäksi haluan?

Muutosmuotoilua Iin Kuivaniemellä

Keskiviikkona tutustuimme muutosmuotoilijoiden kanssa Kuivaniemen asumispalveluyksikköön.  Iltapäivällä pidimme yhteisen innovointi palaverin asumispalveluyksikön henkilöstön kanssa.



Iltapäivän innovointia

Yhdessä tuotettu Ilo on paras Ilo

Ii-instituutti liikelaitos/Tapahtumat, Liikunta, Nuorisotyö, Kulttuuri, Kirjasto, Kansalaisopisto, Taidekoulu, Iin Haminan vanhempainyhdistys, Iin Seurakunta, Iin Laulupelimannit, Iin Näyttämöyhdistys, Tmi Savotta, Iin kunta/Iipaja, KulttuuriKauppila, Kuivaniemen Nuorisoseura, SPR Ii, Yli-Olhavan Maamiesseura, Pohjois-Iin kyläyhdistys, Valintatalo, K-Hamina, Halva, Iin Energia Oy

ESITTÄÄ 1. KERTAA

Lisää erilaisia yhteistyökuvioita löydät Twitteristä https://twitter.com/ seuraamalla Riitta Räinää.

Muutosmuotoilua Pudasjärven Kurenkartanossa

Tänään olimme Helsingistä saapuneiden muutosmuotoilija opiskelijoiden kanssa Pudasjärven Kurenkartanossa tutustumassa asumispalveluyksikön toimintaan ja tiloihin. Suurella innolla odotamme millaisia uusia ideoita he saavat aikaiseksi Kurenkartanoon asiakkaiden elämän ja arjen parantamiseksi. Huomenna jatkamme heidän kanssaan Iin Kuivaniemen asumispalveluyksikössä. Muutosmuotoilu on osa SenioriKaste hanketta.

Iltapäivän innovointipalaveri Kurenkartanon henkilöstön kanssa

Tervetuloa Liminganlahdelle!

Hei!

Oulunkaaren Innovaattorit kohtaavat seuraavan kerran Liminganlahdella 5.12. Silloin katsomme vuorovaikutuksen kenttiä palvelu- ja tuotekehitystöissä ja hyppäämme avoimeen digitaaliseen maailmaan. Aloitellaan päivä klo 9 aamukahvilla ja jatketaan Jaanan ja Salpauksen Inkeri Liimataisen johdolla kohti kehittämistä. Päivän tarkempaan ohjelmaan pääset tutustumaan täältä!

Ennen lähipäivää käy pyörähtämässä Kirjatorilla ja, jos et vielä ole ennättänyt, käy kirjoittamassa saamasi kirjan inspiroimana kolme ohjetta kehittäjälle! Omia kehittämiskuulumisia voi myös käydä täydentämässä täällä Innovaattoreiden blogissa.

Me näemme ensi viikolla, tervetuloa mukaan!

-Ville

Kutsu >

Tervetuloa muotoilijat!

Kurenkartanossa odotetaan muotoilijoita mielenkiinnolla.

Esimerkiksi tämä tila voisi olla hyvä kohde.

Terveisin Soili ja Anu

 

Strategiaa kuvina

Oulunkaaren strategiakuvat valmistuvat yksi kerrallaan. Tässä syntyy kuva tiedolla johtamisesta.

Oulunkaaren Twitter on huomioitu myös perinteisessä printissä

Kaleva 19.11. 2014

Oulunkaari mukana Oamk:n Hyvinvointia yhdessä -tapahtumassa 12.11.2014

Innovatiivinen messuosasto valmiina!

Innovatiivisia menetelmiä tehdä Oulunkaarta tutuksi opiskelijoille:

-  "Voisitko nähdä itsesi töissä Oulunkaarella?", vastaa laittamalla pallo oikeaan koriin (kuva yläpuolella)

- "Mööpeli", helppo asiakaspalautteen keräysjärjestelmä

- Oulunkaaren kartta-palapeli

- seudullisen esimiehen tapaaminen videoneuvottelun välityksellä (kuva alla)

- arvonta: vastaa kysymykseen "Montako Keravan kaupunkia mahtuu Pudasjärven kaupungin alueelle?" (aika monta!)

Hanna ja Jyrki kertomassa Oulunkaaresta.

Satu vauhdissa.

Kohtaamisia luonnon äärellä

Innovaattori-koulutuksen seuraava lähitapaaminen 5.12. on luonnon äärellä.

Paikkana Limingan luontokeskus!

http://www.liminganlahti.fi/luontokeskus/luontokeskus.html

Oulunkaaren SenioriKaste otti ensiaskeleet Facebookin maailmassa

Oulunkaaren SenioriKaste - hanke julkaisi ensimmäisen päivityksen SenioriKasteen facebook -profiilin kautta. SenioriKaste hakee näkyvyyttä ikäihmisiin kohdistuville kehittämistoiminnoille ja innostaa osallistumaan yhteisöpalvelun kautta koko hankealueen laajuudella Lapin, Kainuun, Keski-Pohjanmaan ja Oulunkaaren alueella.

Käykää tykkäämässä ja seuratkaa mitä hankkeessa tapahtuu!

Tuhat tulimmaista! Elävää tulta myös työntekijöille

Voimaa-porukka innostui Pudasjärvellä Unelmien kartoista. Voimaa-porukka on 20 kotihoidon työntekijää jotka ovat mukana kehittämässä Oulunkaaren hyvinvointimallia. Olennaisena osana porukan toimintaan kuuluvat älypuhelimet (huom. kuvassa!) :D

Timanttiajatus!

Palvelumuotoilua ja yhteiskehittämistä vanhuspalveluissa

Marrakuussa Oulunkaarelle saadaan muotoiluosaamista yhteistyössä Tamoran kanssa. Muotoilijoiden joukko osallistuu ikäihmisten palveluasumisen palvelumuotoiluun ja kehittämistyöhön yhteistyössä asiakkaiden, henkilöstön ja esimiesten/johdon kanssa. Kehittämistyö liittyy keskeisesti myös Hanna Siltakosken luotsaamaan SenioriKaste-hankkeeseen.

Yhteistyö muotoilijoiden kanssa starttasi tänään videopalaverin muodossa.

Tervetuloa  Oulunkaarelle!

 

Nyt saa innostua!

Työhyvinvointiin liittyy olennaisena osana kokemus innostuksesta. Usein puhutaan myös työn imusta. Mikä Sinua innostaa työssäsi?

Innostuskysely on tarkoitus ottaa käyttöön koko Oulunkaarella osana vuotuista toiminnan arviointia ja henkilöstökyselyä. Innovaattorit pääsevät ensimmäisenä testaamaan kyselyä!

Vastaa pe 14.11. mennessä oheisen linkin takaa löytyvään innostuskyselyyn.

https://www.webropolsurveys.com/S/42F70A4C99FD0401.par

Kyselyn tuloksista kerrotaan mm. Innovaattoreiden blogissa ja seuraavassa lähitapaamisessa.

Terveisin innostuneet,
Sanna ja Anu :)

Hankkeiden ohjausryhmätyöskentelyn uudistus

Ohjausryhmän kokoukset voivat olla joskus puuduttavia... Mutta eivät enää! Nyt toiminnasta ja tuloksista kerrotaan näin:

• videoiden, kuvien ja muun havainnollisen materiaalin avulla
• mukana on vierailijoita, esim. henkilökuntaa tai asiakkaita, kertomassa tuloksista omasta näkökulmastaan
• vain vähän dioja :)

Lisäksi ohjausryhmä ideoi hankkeeseen konkreettisia eteenpäin vietäviä asioita.

Näitä kokouksia järjestelee mielellään!

Innovaattorit valmistautukaa innostumaan!

Tulossa innostuskysely Oulunkaaren innovaattoreille. Mikä Sinua innostaa työssäsi?

Terveisin,
innostuneet Sanna & Anu :)

Kehittäminen on yhteistyötä!

Kehittämistä tehdään Oulunkaarella yhteistyössä eri kumppaneiden kanssa.

Oulun ja Kainuun sote-kuntayhtymän kanssa on saatu aikaan hienoja tuloksia mm. vanhuspalveluiden ja vuorovaikutteisen tiedolla johtamisen tiimoilta. Kuvassa Hyve-hankkeen ohjausryhmän jäseniä ja projektihenkilöstöä Oulunkaarelta, Oulusta ja Kainuusta tämän päivän tapaamisesta.

Tänään kokoontui Säräisniemen koululla Vaalan kyläparlamentti, jossa ideoitiin keinoja ylläpitää ja kehittää kylien elinvoimaa myös tulevaisuudessa. Kylissä on voimaa!

Uusi työ

Konsulttimme ja hallituksemme jäsen Kalle Michelsen pohtii uutta työtä artikkelissaan Tulevaisuuden työpaikat -foorumiin liittyen. Kalle tulee matkaamme mukaan myös Innovaattorit-ohjelmaan. Käykää lukemassa Kallen mietteitä tästä:

Klikkaa tästä lukeaksesi Karl-Erik Michelsenin uusin artikkeli Tulevaisuuden työpaikat -foorumilla

Tuhat tulimmaista

Vielä syksyistä tunnelmaa ennen ensilumien tuloa.

SITRA: Innostus on tulevaisuuden megatrendi

Maailman suuria yhteiskunnallisia muutoksia hahmottelevan Sitran trendilistan päivitystyö on valmistunut.Vuosien 2014 - 2015 megatrendeihin sisältyy myös innostus, josta on puhuttu Innovaattori-koulutuksessa.

Taidot haastavat tiedot: "Yritteliäisyys, innostuminen ja kokeilunhalu nousevat yhä vahvemmin esille."

Linkki Sitran trendilistaan

Tuhat tulimmaista -haaste ja strategiaa uudella tavalla

Oulunkaaren johtoryhmä osallistui tänään kokouksessaan Innovaattori-koulutuksen Tuhat tulimmaista -haasteeseen.

Lisäksi johtoryhmä päätti, että vuoden 2015 strategisia painopisteitä ei laadita perinteisesti kirjalliseen muotoon, vaan hyödynnetään uutta, innovatiivista toimimallia: kuntayhtymän strategisista painopisteistä otetaan viisi asiaa ilmentävää valokuvaa, joita voidaan tulevana vuonna hyödyntää viestiessä asiasta mm. henkilöstölle ja kuntalaisille.

Innovaattorikoulutusta esiteltiin Oulunkaaren hallitukselle

Oulunkaaren yhtymähallitus käsitteli tänään kuntayhtymän kehittämistoimintaa ja hankkeita. Heille esiteltiin myös Innovaattori-koulutusta. Asia sai innostuneen vastaanoton kuulijoissa. Ja kokoushan oli tietysti nykyaikaisesti etäyhteydellä. :)


 

Iin kylät Twitterissä :)

Iin kylät liittyivät Twitteriin. Ja päätös syntyi Iin kylien neuvottelukunnan kokouksessa Myllykankaan kylän rantasaunalla ti 14.10., jolloin Iin kylät pohtivat mm. sitä miten kylät voivat työllistää pitkäaikaistyöttömiä. Jutun kuvineen löydät Iin kylien FB sivuilta: https://www.facebook.com/iinkylat. Ja meidän kylien FB sivut ovat täysin julkiset - eli niitä voivat lukea myös henkilöt, joilla ei ole omaa FB-profiilia :)

Kyllä on ollut todella innovatiivinen alkuviikko... olen haastanut kaikki Ii-instituutti liikelaitoksen vastaavat henkilöt ajattelemaan uudella innovatiivisella tavalla kaikesta toiminnoistamme - joita voidaan tuottaa nykyisin resurssein entistä asiakaslähtöisemmin ja käyttämällä digitaalisia välineitä hyväksi. Ja uutta on tulossa! On mieletöntä, kun työilmapiiri alkaa väreillä uutta innostusta! Kiitos teille kaikille!

Oulunkaari somessa

Oulunkaari on liittynyt Twitteriin. Ensimmäisen päivän jälkeen seuraajia on jo 12. :)

 

Mitä sanon

Mitä minä sanon, sitä sydämeni ajattelee :)

Kesävieras

Iin hoivakodissa kävi yllättävä kesävieras.