Oulunkaaren innostuskyselyn tulokset ovat valmistuneet. Lähes
kaikilla mittareilla henkilöstön yleinen hyvinvointi on parantunut edelliseen
vuoteen verrattuna. Innostusta, onnistumisia ja työn merkityksellisyyttä
kuvaavat tunnusluvut ovat korkealla tasolla.
Tärkeimmiksi työhyvinvointia parantaneiksi tekijöiksi
henkilöstö ja esimiehet arvioivat seuraavat tekijät: hyvä työyhteisö ja
työkaverit, oma aktiivisuus hyvinvoinnin eteen, antoisa työskentely asiakkaiden
ja yhteistyökumppaneiden kanssa sekä mielekäs ja innostava työn sisältö.
Perhepalveluiden henkilöstö kertoo innostumisestaan:
Terveyspalveluiden henkilöstö kertoo oivalluksistaan:
Vanhuspalveluiden henkilöstö kertoo onnistumisistaan:
Innostuskyselyyn liittyen henkilöstö sai lähettää valokuvia asioista, jotka heitä innostavat.
Tässä muutama esimerkki kuvista:
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Huomaa: vain tämän blogin jäsen voi lisätä kommentin.